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Conseiller en régime d’assurance collective

UV Assurance

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le février 21, 2021.

Sommaire des responsabilités

Relevant du vice-président, développement des affaires, le titulaire du poste doit contribuer au rayonnement des activités du département des ventes de la ligne d’affaire de l’assurance collective et en augmenter le volume d’affaires. Il agit à titre de personne-ressource auprès du réseau de conseillers indépendants de UV Assurance.

Tâches

  • Gérer un portefeuille de clients existants;
  • S’assurer de la rétention de son portefeuille;
  • Établir des relations d’affaires propices à satisfaire les exigences des titulaires de contrat et des conseillers;
  • Proposer des idées innovatrices dans un but d’amélioration continue des produits et services;
  • Préparer, négocier, présenter les renouvellements de contrat;
  • Analyser les cahiers des charges et présenter les soumissions;
  • Développer de nouvelles affaires;
  • Représenter UV Assurance lors d’activités;
  • Participer à des rencontres stratégiques avec les titulaires de contrat et conseillers;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences du posteFormation Académique

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, mathématiques ou autres disciplines pertinentes.

Expérience

  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Détenir un certificat de l’autorité des marchés financiers (AMF) en assurance collective.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

  • Être disponible pour déplacements au Québec.
  • Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellent sens du service à la clientèle.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Aptitude au niveau de la vente.
  • Doit faire preuve d’une grande discrétion.
  • Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail.
  • Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels que Word et Excel.
  • Être doué pour les communications orales et écrites, et savoir écouter afin de bien évaluer la portée des demandes des clients.
  • Capable de faire des présentations en ajustant son discours selon le niveau de compréhension.
  • Avoir du tact et de l’entregent dans les relations avec la clientèle.

Résolution de problèmes et esprit d’initiative

  • Capable d’intervenir adéquatement afin de résoudre les problèmes reliés à son domaine de compétence.
  • Capable d’utiliser des méthodes de résolution de problèmes.
  • Capable de prendre les devants pour régler des urgences qui touchent ses champs de compétence.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise