Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: IT Jobs | Etobicoke Jobs | Travail de la Maison

Le seul siteweb au Québec spécialisé dans le domaine de l'assurance

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi en assurances   

Le seul siteweb au Québec spécialisé dans le domaine de l'assurance

previous arrow
next arrow
Slider

Coordonnateur au développement des affaires (réseau direct) – assurance particuliers

Promutuel Assurance

C'est un Contrat job à La Prairie, QC publiée le avril 21, 2021.

Relevant du directeur, votre mandat consiste à superviser une équipe d’une quinzaine d’agents au réseau direct en assurance des particuliers. Vous devez encadrer et mobiliser les agents afin d’offrir une expérience client supérieure à nos membres et atteindre les objectifs de ventes de la société. Vous vous assurez de la qualité des dossiers traités et agissez comme personne-ressource pour les dossiers plus complexes. Enfin, vous collaborez avec les autres services afin d’appuyer les stratégies de l’organisation et l’optimisation des processus.

Vous exercez votre emploi à notre bureau de La Prairie ou Waterloo pour Promutuel Assurance Vallée du St-Laurent (nécessitera des déplacements)

NOUS OFFRONS UNE RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE INCLUANT UNE GAMME D’AVANTAGES SOCIAUX

  • Régime complet et flexible d’assurance collective
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Remboursement de 300 $ par année pour un abonnement à une activité physique
  • Rabais exclusif à l’achat d’une assurance auto ou habitation chez Promutuel Assurance
  • Programme de reconnaissance financière au perfectionnement professionnel
  • Et bien plus !

Joignez-vous à l’équipe !

Faites parvenir votre curriculum vitæ, le plus tôt possible par courriel à recrutement-vsl@promutuel.ca

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en administration ou formation équivalente
  • Permis nécessaire à la profession
  • Titre de PAA un atout
  • 7 à 10 années d’expérience en gestion dans un environnement de type centre d’appels
  • Expérience significative en gestion de personnel
  • Sens client
  • Orienté vers les résultats
  • Capacité à motiver et à faire grandir une équipe
  • Sens de la planification et de l’organisation des ressources
  • Avoir une bonne connaissance de la Suite Office