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Courtier en assurance de dommages

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 14, 2021.

Avec ces valeurs : entrepreneuriat, intégrité, travail d’équipe, responsabilité et service, vous serez soutenu et vous aurez la chance d’apprendre, de progresser et de faire la différence dans votre communauté.

Un de nos clients de grande renommée recherche présentement marketer sénior pour leur bureau de Montréal :

TÂCHES :

  • Répondre aux questions sur les produits d’assurance disponibles grâce au maintien actif de ses connaissances;
  • Assister et participer activement à tous les programmes de formation requis et faire la présentation de produits des assureurs;
  • Visiter nos assureurs sur une base régulière;
  • Être en mesure d’élaborer sur les caractéristiques et avantages des produits et services;
  • Approcher les marchés en temps opportun à la suite de la réception de la soumission par le Directeur de comptes;
  • Réviser et analyser la soumission avant de demander l’information manquante au Directeur de comptes;
  • Informer les directeurs de comptes des problématiques/questionnements en cours afin d’obtenir l’information manquante;
  • Retourner les soumissions avec une analyse/étude comparative de la couverture et des conditions proposées versus les couvertures existantes;
  • Recommander de nouveaux produits ou des couvertures additionnelles / améliorations sur produits existants;
  • Assurer la qualité des relations au sein de HUB et avec les assureurs pendant le processus de marketing;
  • Entretenir la relation avec les assureurs afin de créer un avantage concurrentiel pour la compagnie;
  • Optimiser nos relations d’affaires / assureurs.

EXIGENCES DU POSTE :

Compétences techniques

  • Diplôme d’études collégiales et permis de l’AMF en assurance de dommages;
  • 3 à 5 années d’expérience;
  • Bilingue (français/anglais);
  • Maîtrise de l’environnement Office.

Compétences personnelles

  • Souci du détail;
  • Faire preuve de précision et de minutie;
  • Solides compétences organisationnelles et capacité d’établir des priorités;
  • Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
  • Faire preuve d’un esprit d’équipe;
  • Au besoin, être disponible, à l’extérieur du quart de travail de 9h à17 :00, pour rencontrer des gens de l’industrie
  • Être un excellent négociateur, se montrer confiant au téléphone, avoir de l’entregent;
  • Être professionnel afin de refléter les valeurs de l’entreprise

Compétences complémentaires

  • Connaissance du domaine de l’assurance;
  • Connaissance du logiciel EPIC, un atout.

RÉMUNÉRATION :

  • Très compétitive au marché allant dans les six chiffres si vous avez l’expérience requise.

AVANTAGES :

  • Avantages sociaux complets incluant retraite.

Réf. : 3002-03

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 1

diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

  • Souci du détail;
  • Faire preuve de précision et de minutie;
  • Solides compétences organisationnelles et capacité d’établir des priorités;
  • Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
  • Faire preuve d’un esprit d’équipe;
  • Être un excellent négociateur, se montrer confiant au téléphone, avoir de l’entregent;
  • Être professionnel afin de refléter les valeurs de l’entreprise.