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Spécialiste bilingue en formation et conception – Assurance commerciale

Assurance Economical Montréal Branch

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 20, 2022.

Spécialiste bilingue en formation et conception
– Assurance commerciale ID de tâche : 5670 Catégorie : Assurance des entreprises Marque : Economical Permanent/Temporaire : Permanent Temps plein/temps partiel : Temps plein Emplacement : Montreal, Canada Partager : partager par e-mail Postuler maintenant Enregistrer le poste Enregistré Une entreprise établie depuis de 150 ans peut-elle sortir des sentiers battus?

Absolument Notre vaste expérience nous sert de tremplin pour l’innovation, que ce soit dans la façon dont nous travaillons avec notre réseau de courtiers, servons nos clients ou soutenons nos employés.

Economical est membre de Definity, une compagnie d’assurance de dommages canadienne multicanal dont le succès repose sur la longue tradition de sa famille de compagnies d’offrir une expérience supérieure à ceux qui comptent sur elle.

Nous sommes fiers d’aider nos clients, courtiers partenaires, employés et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre transformation en chef de file au sein de l’industrie de l’assurance est le produit d’une équipe talentueuse et mobilisée, passionnée par l’innovation et le haut rendement.

Aperçu Sous la responsabilité de la directrice, Formation et communication, Assurance des entreprises, vous serez responsable de la conception et de la présentation du contenu de formation pour nos équipes de souscription, principalement au Québec .

Vous devrez collaborer avec la direction régionale et les spécialistes techniques du siège social pour mettre en œuvre et offrir la formation technique en assurance des entreprises pour les secteurs de l’automobile et des biens.

Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de cours de formation, classés par ordre de priorité en fonction des besoins de souscription régionaux et harmonisés avec les objectifs stratégiques globaux de l’assurance des entreprises.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de l’examen de la qualité et l’équipe de souscription d’entreprise pour assurer la prestation d’une formation précise et de grande qualité.

À quoi vous attendre de ce rôle?

Collaborer avec l’équipe de formation en assurance des entreprises pour assurer la gouvernance et la responsabilité de tous les documents de formation.

Déterminer les documents de formation en anglais qui doivent être traduits en priorité, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues des équipes de formation, de conformité et de souscription régionale.

Aider l’équipe de formation en assurance des entreprises à concevoir du matériel de formation novateur et intéressant.

Animer les séances de formation avec énergie et de façon claire.

Contribuer au développement de notre catalogue de cours en ligne en assurance des entreprises dans Definity Apprentissage.

Promouvoir l’apprentissage et le perfectionnement continus au sein de l’assurance des entreprises.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

Solides compétences en souscription pour l’assurance des entreprises et en informatique, avec au moins cinq années d’expérience en souscription pour l’assurance des entreprises.

Expérience de la formation ou du mentorat d’employés nouveaux ou existants
– capacité à animer efficacement une séance devant un public restreint ou nombreux.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Excellentes compétences en collaboration et en mobilisation des intervenants.

Compétences en résolution de problèmes et esprit d’initiative
– capacité à recueillir des renseignements, à analyser de façon critique et à simplifier la complexité pour en arriver à des solutions viables.

Participation à la création et au maintien d’une culture de haut rendement et d’une croissance rentable soutenue en assurant la promotion et le soutien d’un environnement qui encourage la productivité, le travail d’équipe et un haut niveau de professionnalisme.

Titre de PAA un atout.

Nous tenons également compte du potentiel.

Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus
– vous le méritez et nous l’offrons : Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles Un régime d’actionnariat de la compagnie Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.

Des programmes de reconnaissance et de bien-être Des rabais sur des produits et services.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité.

Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse mailto: [email protected] .

Vérification des antécédents La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle.

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