Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: IT Jobs | Etobicoke Jobs | Travail de la Maison

Le seul siteweb au Québec spécialisé dans le domaine de l'assurance

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi en assurances   

Le seul siteweb au Québec spécialisé dans le domaine de l'assurance

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

New

Conseiller associé en planification successorale (Assurance)

TD

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 19, 2021.

Description d’emploi

Racontez-nous votre histoire. Distinguez-vous. Expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Si vous cherchez un emploi intéressant et si vous aimez le changement comme nous, songez à la TD. Venez travailler pour un leader nord-américain qui se soucie de ses employés et qui les inspire à se perfectionner et à se dépasser.

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.com/francais.

Aperçu département

TD WISI est une unité opérationnelle majeure au sein de la banque qui propose des produits d’assurance vie, santé, maladies graves et investissement fournis par 9 grandes sociétés d’assurance. L’associé fournit un soutien administratif et marketing à tous les conseillers sur le territoire régional du conseiller en planification successorale et les canaux de vente associés..

Description du poste

Fournir un service de la plus haute qualité à tous les canaux de vente TD WISI et veiller à ce que toutes les nouvelles demandes d’assurance soient traitées de manière efficace et en temps opportun.

  • Donner un soutien administrative et marketing complet aux opérations quotidiennes du conseiller en planification successorale les plus productives (900 000 $ et +)
  • Fournir un soutien continu aux souscriptions d’assurance à tous les conseillers de la région (CP, GP, WAS, etc.)
  • Fournir un soutien marketing au conseiller en planification successorale et l’aider à augmenter la part de marché et la rentabilité
  • Traiter les nouveaux dossiers pour et apportés par les conseillers en planification successorale
  • Assurer une qualité dans les applications d’assurance
  • Commander des exigences médicales et non-médicales
  • Entrer des informations dans un logiciel
  • Suivre et surveiller les cas en vigueurs et en attentes
  • Vérifier, assister et régler les nouvelles polices d’assurance
  • Assurer le service de changement de politique (remplacement)

Exigences du poste

  • Expérience et exigences académiques
  • Niveau 2 permis d’assurance vie ou LLQP (ou dans les 12 premiers mois suivant la date du début)
  • ACS, AALU, CFP, CHS ou la volonté de travailler dans l’une ou l’autre de ces désignations
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance vie dans un rôle administratif ou de soutien aux ventes
  • Connaissance approfondie des produits d’assurance vie, santé et des investissements
  • Connaissance à jour du processus de souscription et des traitements de nouveaux dossiers, des réglementations et des directives de conformité
  • Excellente compréhension du travail en progrès
  • L’expérience de travail dans un environnement bancaire est un atout
  • Une bonne compréhension des produits d’assurances est un atout
  • Compétences et qualités personnelles:
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Compétence exceptionnelle relié au service à la clientèle
  • Excellentes relations interpersonnelles avec les clients, les représentants des ventes, les pairs et la direction
  • Excellentes capacités administratives et compréhension des méthodes de travail efficaces et des processus de tenue de dossiers
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution constante et rapide et à assumer diverses responsabilités
  • Solide maitrise de la technologie et familiarité avec les plates-formes CRM ou de base de données
  • Un bon joueur d’équipe
  • Capacité à hiérarchiser efficacement plusieurs tâches et de communiquer des délais raisonnables aux parties prenantes
  • Forte capacité à travailler efficacement, de manière indépendance et organisée

Les heures de travail

37.5

Inclusivité

À la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.