TD Assurance – Étudiant en Actuariat

Description d’emploi

Toutes les entreprises ne se valent pas. Ce qui distingue la TD en tant qu’entreprise nous distingue également en tant qu’employeur. Pourquoi la TD?

La promesse de la TD aux collègues : Meilleurs vous êtes. Meilleurs nous sommes.

Nous croyons que plus vous êtes confiants, plus nous sommes performants. Nous vous offrons les outils nécessaires pour parfaire vos compétences, étendre vos horizons et changer les choses au travail et au sein de votre collectivité. Voilà en quoi consiste notre culture unique et inclusive.

Aperçu département

Les occasions de programmes coopératifs et de stages vous permettent d’acquérir de l’expérience de travail précieuse dans plusieurs secteurs de la TD. Vous travaillerez avec des collègues chevronnés, recevrez de la formation de classe mondiale et ferez partie d’une communauté d’étudiants à l’échelle de la TD, où vous pourrez avoir des retombées, évoluer sur le plan personnel et faire l’expérience d’une culture de bienveillance.

Notre programme Envol TD est offert dans le cadre de certains stages ou programmes coopératifs. Il vise à vous permettre de mieux comprendre la TD, à développer vos compétences professionnelles et à élargir votre réseau. Le programme est conçu pour compléter votre expérience sur le terrain :

• des discussions de leadership avec des dirigeants clés à l’échelle de l’entreprise;
• des dîners-causeries sur des thèmes comme l’innovation;
• une culture axée sur la diversité et l’inclusion, la valorisation de la marque personnelle et plus encore.

TD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l’une des plus grandes institutions financières au Canada. TD Assurance aide ses clients à se prémunir contre les imprévus de la vie grâce à une vaste gamme de produits, notamment la protection de crédit ainsi que l’assurance vie, santé, voyage, habitation et auto. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorisés en ligne, par téléphone ainsi que par l’intermédiaire d’un réseau de plus de 1 000 succursales de TD Canada Trust.

Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs : Assurances générales et Assurance vie et santé. Dans le secteur Assurances générales, nous sommes l’un des principaux groupes d’assurance habitation et auto au Canada, de même que le chef de file national de l’assurance de groupe et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance contre les maladies graves et d’assurance vie et santé directe au Canada.
À TD Assurance, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Comptant au Canada un effectif de plus de 4 000 employés et des bureaux dans les provinces de l’Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta, notre entreprise évolue toujours et peut vous aider à croître. TD Assurance offre un milieu de travail stable et dynamique où le talent est apprécié et où le perfectionnement professionnel est pris au sérieux. Plus que de simples emplois, nous offrons des carrières enrichissantes.

Description du poste

TD Assurance cherche à s’adjoindre les services d’un stagiaire qui sera appelé à participer à une ou plusieurs des activités suivantes au sein de ses équipes du secteur assurances générales :

• Développer et améliorer les différents modèles actuariels utilisés
• Participer à l’analyse des résultats d’expérience
• Collaborer à la production des dépôts réglementaires des changements de taux
• Participer à la production et à l’analyse des résultats financiers mensuels
• Participer à différents travaux de recherche et d’étude de marché
• Maintenir et développer les règles de souscription
• Participer à plusieurs analyses de souscription
• Participer aux activités reliées à la réassurance
• Participer au processus budgétaire

Exigences du poste

• Solides aptitudes de communication et personnalité positive pouvant relever des défis

• Solide esprit analytique, souci du détail et désir d’apprendre et de grandir

• Vous êtes étudiant au baccalauréat en actuariat.

• De plus, vous avez une bonne connaissance du logiciel Excel

Exigences du secteur d’activité attribué

Vous avez une bonne connaissance du français et de l’anglais, vous avez des habiletés à communiquer autant verbalement que par écrit et les aptitudes suivantes sont parmi vos forces :

• Esprit d’analyse

• Travail en équipe

• Dynamisme

• Autonomie

• Rigueur

Renseignements supplémentaires

Exigences relatives au talent en herbe

• Les candidatures doivent inclure un relevé de notes universitaire, une lettre de présentation (d’au plus une page de format lettre) et un curriculum vitae (d’au plus deux pages).
• Nous acceptons toutes les candidatures, mais seuls les candidats répondant aux exigences seront convoqués en entrevue. Merci de votre intérêt.
• La TD exige que les employés résident dans le pays où est basé leur poste, peu importe s’il y a des modalités de télétravail.

ÉTÉ 2021 – MONTRÉAL – ÉTUDIANTS 1e ANNÉE EXCLUSIVEMENT

• 3 STAGES – ANALYSTE, TARIFICATION & PROFITABILITÉ
• 3 STAGES – ANALYSTE, ANALYSES & MODÉLISATION
• 2 STAGES – ANALYSTE, ACTUARIAT CORPORATIF
• 1 STAGE – ANALYSTE, GESTION DES PRODUITS
• 1 STAGE – ANALYSTE, RÉASSURANCE

AUTOMNE 2021 – MONTRÉAL – TOUS LES ÉTUDIANTS

• 2 STAGES – ANALYSTE, TARIFICATION & PROFITABILITÉ
• 1 STAGE – ANALYSTE, ACTUARIAT CORPORATIF

S’il-vous-plaît, joindre votre dernier relevé de notes avec votre curriculum vitae au plus tard le 14 janvier 2021.

Les heures de travail

35

Date de début

– été

Inclusivité

À la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.