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Spécialiste de l’assurance qualité et certification

Texel Matériaux Techniques Inc.

C'est un Contrat job à Saint-Elzear, QC publiée le octobre 21, 2020.

JOINS-TOI À L’ÉQUIPE TEXEL, LA MEILLEURE ÉQUIPE!

En joignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de faire partie d’une équipe motivée dans un environnement stimulant où l’amélioration continue est un mode de vie. La santé et la sécurité des employés sont encouragées par notre certification Entreprise en Santé et notre programme en santé et sécurité au travail SécuriT.

Nous misons sur la formation continue de tous nos employés et nous offrons une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages.

Le défi qui vous attend en travaillant chez nous :


EN COLLABORATION AVEC LE
DIRECTEUR DE LA QUALITÉ ET DE L’AMÉLIORATION CONTINUE :

Les principales fonctions de ce poste consistent à :

  • Assurer la qualité des matières auprès des fournisseurs et des sous-traitants;
  • Assurer le contrôle, l’analyse et la relâche des matières;
  • Faire la gestion des non-conformités et des plaintes fournisseurs;
  • Faire la qualification et évaluation des fournisseurs;
  • Émettre et gérer les rapports et certificats qualité clients et internes;
  • Assurer le maintien et l’évolution des techniques, outils et équipements qualité (analyse de tendance et de fiabilité, formation interne, etc.);
  • Supporter le directeur assurance qualité et amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme d’études dans un domaine relié à la qualité et gestion de projets, avec 3 à 7 années d’expérience dans l’application et la maîtrise des bonnes pratiques, approches et techniques du domaine;
  • Maîtriser l’anglais (niveau intermédiaire);
  • Maîtriser les outils et les méthodes d’assurance et contrôle qualité (métrologie, analyse de problème, CSP);
  • Être rigoureux et intègre dans ses analyses, méthodes de travail et documentation;
  • Faire preuve d’autonomie et savoir gérer les priorités;
  • Être orienté vers le client.

 

AVANTAGES TEXEL :

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Horaire de travail flexible (présence occasionnelle au besoin sur les autres quarts de travail);
  • Programme de formation continue;
  • Programme santé et mieux-être en entreprise.