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Spécialiste Ressources humaines – Gestion des lésions et assurances collectives

Groupe Vétérinaire Daubigny inc.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le mars 31, 2021.

Le candidat occupant le rôle de Spécialiste Ressources humaines – Gestion des lésions et assurances collectives sera responsable d’exécuter les tâches relatives à la gestion des dossiers d’accidents du travail, de maternité et d’invalidité. Cette personne sera également responsable de l’administration du régime d’assurances collectives et de l’ensemble des avantages sociaux. Elle sera la référence en matière de bénéfices pour l’ensemble du Québec. Le(la) candidat(e) aura éventuellement un(e) employé à sa charge pour le(la) supporter dans ses tâches.

CNESST (accidents du travail et maternité)

  • Gérer de manière structurée et stratégique les cas d’accident du travail avec notre mutuelle;
  • Assister et informer les employés suite à leur accident. Faire les suivis requis avec l’employé, la CNESST et tout tiers parti nécessaire;
  • Gérer le dossier CNESST et accompagner nos travailleuses enceintes lors de leur grossesse;
  • Créer des statistiques sur les accidents du travail et les partager sous forme de rapport pour émettre des hypothèses d’amélioration au comité SST.

ASSURANCES COLLECTIVES

  • Assister les employés et répondre aux questions concernant les régimes d’assurances collectives;
  • Adhérer les nouveaux employés aux assurances collectives;
  • Procéder au renouvellement des assurances des différents fournisseurs;
  • Rester informé et apprendre les nouveaux plans d’assurances lorsqu’ils sont ajoutés au réseau;
  • Maintenir une base de données et effectuer les changements aux types d’adhésion.

INVALIDITÉS

  • Supporter la spécialiste dans la gestion stratégique des cas d’invalidités;
  • En collaboration avec la spécialiste, mettre à jour annuellement nos politiques et marches à suivre concernant l’invalidité;
  • Créer des statistiques sur les taux d’invalidités et les partager sous forme de rapport pour émettre des hypothèses d’amélioration du bien-être employé.

ACQUISITION DE CLINIQUES

  • Procéder aux changements dans le portail CNESST lors d’acquisitions de cliniques;
  • Gérer les contrats de mutuelles de prévention lors d’acquisitions de cliniques;
  • Reprendre les dossiers d’accidents du travail et d’invalidités en cours lors de l’acquisition;
  • Préparer et faire une analyse comparative des plans d’assurances lors des acquisitions de cliniques. Soumettre les options au vote et adhérer les nouvelles cliniques au plan choisi;
  • Toutes autres tâches connexes

REER

  • Présenter et développer le Régime Volontaire d’Épargne Retraite aux employés;
  • Aider les employés à adhérer;

PROFIL SOUHAITÉ

  • Connaissances dans le monde des lésions professionnelles, des assurances et des invalidités;
  • Un minimum de 2 années d’expériences dans un poste similaire;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en communication tant verbale qu’écrite et en relations interpersonnelles;
  • Détenir un service à la clientèle de qualité supérieure;
  • Détenir un intérêt pour la gestion de personnel
  • Fortes habiletés en résolution de problèmes et en gestion des priorités;
  • Aptitude marquée en planification, organisation, contrôle et analyse;
  • Détenir un excellent français parlé et écrit;
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré un atout important
  • Connaissance de la Suite Office.