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Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Certifications et assurances – Centre hospitalier Ste.Mary’s – Remplacement à temps complet

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 19, 2021.

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’île-de-Montréal est à la recherche d’un(e)Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR), profil généraux à la Certification et Assurances de la Direction de l’Accès, de la qualité, de la performance et du bureau de projet.

L’APPR oeuvra dans le service «certification et assurance».

Les mandats principaux sont la certification des résidences privées pour aînés, le contrôle de qualité des RI-RTF et l’accompagnement des CHSLD dans le cadre des visites d’évaluation ministérielle et d’évaluation de la qualité du milieu de vie.

EXIGENCES ET EXPÉRIENCE
•Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences sociales ou encore un
baccalauréat par cumul de certificats reliés aux particularités de l’emploi (assurances, gestion
documentaire, amélioration des processus et de la qualité, administration de services, gestion de
projet, etc.) ou dans une autre discipline appropriée;
•Une expérience pertinente comme agent(e) de planification, de programmation et de recherche ou dans des fonctions semblables serait un atout;
•Une maîtrise des fonctions avancées des logiciels de la gamme Office (Word, Excel, Power Point,
Visio, Access, etc.);
•Connaissance ou facilité d’apprentissage des logiciels de gestion informatiques;
•Capacité de communiquer aisément, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais;
•Capacité d’assumer ses déplacements routiers conformément aux exigences de la tâche.

PROFIL DE COMPÉTENCES
•Facilité de communication;
•Axé sur l’orientation client;
•Capacité de travailler en équipe et en collaboration avec les différentes parties prenantes;
•Capacité de transmission des connaissances;
•Innovation et créativité;
•Autonomie;
•Capacité de priorisation des actions.

Ces postes seront affichés à l’interne et à l’externe simultanément. Les candidats internes seront
considérés dans un premier temps.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.