Responsable assurance qualité/SST

Spécialiste en télécommunication et fabrication de structures d’aciers depuis plus de 35 ansUn entrepreneur général spécialisé dans le domaine des infrastructures de télécommunications, fondée au début des années 70, Captel a su se forger une image de marque, avec son personnel qualifié, en réalisant plusieurs projets diversifiés autant en fabrication d’acier qu’en installation et mise en route d’équipements de télécommunications.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire du poste voit au maintient du système de gestion de la qualité ISO 9001-2015, gère le comité et les systèmes de santé et de sécurité de l’entreprise. Il doit respecter les normes et politique établies par l’entreprise.

ASSURANCE QUALITÉ

1. Voit au maintien du système de gestion de la qualité ISO 9001-2015 qui inclut, entre autres:
   • les audits internes;
   • les audits externes avec le registraire;
   • la gestion des non-conformités;
   • les actions correctives et préventives.
2. Voit au développement de la version 2015 du système de la norme.
3. Fait des observations et des recommandations.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

1. Gère le système pour l’entreprise (logiciels clients).
2. Agit comme responsable du Comité incluant entre autres, l’établissement de procédures, de programmes, l’évaluation de dossiers CSST, la conformité règlementaire.
3. Effectue des observations, des inspections et évaluations sur place et fait des recommandations.

Salaire et avantages

Financiers

• Temps plein
• Permanent
• Horaire de 28 heures (4 jours/ semaine);
• Paiement des cotisations professionnelles (si applicable)
• Prime de référencement d’employés
• Banque de temps (si rémunération à l’heure)
• Possibilité de temps compensé (si rémunération à l’année)
• Rémunération à taux demi après 40 heures (si rémunération à l’heure)

Santé

• Grand bureau ou cubicule non partagé
• Accès à une salle à dîner complète
• Assurances collectives après 3 mois d’ancienneté payées à 25% par l’employeur
• Gymnase en entreprise à partir de septembre 2022
• Comité social avec quelques activités par année (Party Noël, cabane à sucres, billets de hockey, tournoi de golf, etc)

Conciliation travail / famille

• Horaire variable. Une présence sur place obligatoire de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00. Ce qui implique que 5 heures 30 minutes de la journée ne sont pas flexibles. Ainsi, la flexibilité sera entre 7h30 à 9h00, 12h00 à 13h30 et 16h00 à 17h30.
• Congé mobile de 2 jours après 3 mois d’ancienneté
• 3 semaines de vacances par année, en plus des congés de noël qui varient entre 2 jours et 6 jours (historiquement 4 jours et 6 jours les 2 dernières années)
• 4 semaines après 10 ans d’ancienneté
• Stationnement sur place
• Possibilité de télétravail partiel (1 à 2 journées par semaine) après formation

Formation et expérience recherchée

• Formation SST et ou combinaison pertinente en SST (audit);
• Connaissances des normes ISO;
• Permis de conduire classe 5 valide (déplacements à faire)